Traphaco tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026: Đồng thuận để tăng tốc, bứt phá năng suất

Ngày 28/05/2026, Công ty Cổ phần Traphaco tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, đại diện các Công đoàn bộ phận cùng người lao động đến từ các phòng/ban/đơn vị trong toàn hệ thống.

Toàn cảnh Hội nghị Người lao động Traphaco năm 2026

Hội nghị Người lao động là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng tại Traphaco, nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động, tăng cường đối thoại giữa Ban Lãnh đạo, Công đoàn và tập thể cán bộ nhân viên. Đây cũng là dịp để Công ty cùng nhìn lại kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, đồng thời thống nhất phương hướng hành động trong năm 2026. Tới tham dự sự kiện có ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam, ông Lê Hồng Phong - Trưởng Ban quan hệ lao động, Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Đào Thúy Hà đại diện Ban điều hành đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Năm 2025, Traphaco ghi nhận kết quả tăng trưởng tích cực, đồng thời triển khai nhiều thay đổi có tính nền tảng như tái cấu trúc hệ thống logistics - phân phối, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng dữ liệu và công nghệ vào quản trị, điều hành, bán hàng và kiểm soát chất lượng. Đây là những tiền đề quan trọng để Công ty bước vào năm 2026 với tinh thần hành động rõ nét: “Tốc độ thực thi - Năng suất bứt phá”.

Bên cạnh nội dung sản xuất kinh doanh, Hội nghị cũng nghe các báo cáo về thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, tình hình sử dụng quỹ phúc lợi, công tác chăm lo đời sống người lao động, hoạt động Công đoàn và hoạt động của Ban đối thoại định kỳ. Các nội dung báo cáo cho thấy Traphaco tiếp tục chú trọng xây dựng môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, coi nguồn nhân lực là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững.

Phần thảo luận, đối thoại tại Hội nghị diễn ra trên tinh thần cởi mở, trách nhiệm và xây dựng. Đại diện người lao động đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực liên quan đến điều kiện làm việc, chính sách phúc lợi, phối hợp liên phòng ban, nâng cao hiệu suất công việc và thích ứng với những thay đổi trong giai đoạn mới. Các ý kiến, kiến nghị đã được Đoàn Chủ tịch Hội nghị lắng nghe, trao đổi và giải đáp thấu đáo, thể hiện tinh thần cầu thị, đồng hành và chia sẻ giữa Ban Lãnh đạo Công ty với người lao động.

Năm 2026 là năm bản lề trong giai đoạn phát triển mới của Traphaco, với định hướng tiếp tục kiên định chiến lược Đông dược cao cấp - Tân dược chất lượng cao, tối ưu hóa hệ thống phân phối đa kênh, tăng tốc chuyển đổi số, nâng cao năng lực nhân sự và kiểm soát chất lượng trên toàn hệ thống. Trong bối cảnh đó, sự đồng thuận của tập thể người lao động chính là yếu tố quan trọng để chuyển hóa các mục tiêu chiến lược thành kết quả cụ thể trong từng công việc, từng bộ phận và từng đơn vị.

Năm nay, trong khuôn khổ Hội nghị đã diễn ra lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Thỏa ước tiếp tục khẳng định cam kết của Traphaco trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tạo nền tảng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong Công ty. Việc ký kết Thỏa ước cũng thể hiện sự thống nhất, đồng hành giữa Ban Lãnh đạo, Công đoàn và người lao động trong mục tiêu chung: nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động và cùng xây dựng Traphaco phát triển bền vững.

Hội nghị đã bầu thành viên đại diện tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ năm 2026 gồm 5 đồng chí và thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 với tinh thần thống nhất cao. Thành công của Hội nghị tiếp tục khẳng định văn hóa đối thoại, dân chủ và trách nhiệm tại Traphaco; đồng thời lan tỏa niềm tin, khí thế và quyết tâm của toàn thể cán bộ nhân viên trong hành trình xây dựng Traphaco phát triển bền vững, hiệu quả và vững vàng bước vào giai đoạn mới.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Bà Đào Thúy Hà - Tổng giám đốc và bà Trần Thị Anh Phương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty chủ trì Hội nghị

Tổng Giám đốc Đào Thúy Hà trình bày Báo cáo hoạt động SXKD năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026

Bà Nguyễn Thị Phương Loan - Trưởng phòng Nhân sự-Hành chính trình bày báo cáo về thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, tình hình sử dụng quỹ phúc lợi, thực hiện công tác đối thoại định kỳ & Báo cáo sửa đổi thỏa ước lao động tập thể

Bà Trần Thị Anh Phương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2025, phương hướng hoạt động Công đoàn năm 2026

Ông Lê Vũ Long - Quản đốc nhà máy Hoàng Liệt trình bày báo cáo hoạt động của Ban đối thoại định kỳ năm 2025

Ý kiến tham luận từ đại diện phòng Công nghệ thông tin, phòng Quản lý chất lượng-Pháp chế dược, chi nhánh miền Nam và phòng Kinh doanh miền Bắc

Ông Phạm Hoài Phương đại diện Công đoàn Xây dựng phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị bầu ban đối thoại định kỳ năm 2026 gồm 5 đồng chí

Ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2026

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng quà vinh danh Ban thường vụ Công đoàn Công ty cổ phần Traphaco

Tặng quà vinh danh 30 Đoàn viên tiêu biểu Công đoàn Công ty cổ phần Traphaco hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ 2026